Wakhidi, Dian Ari (2016) Pengaruh Pemberian Insentif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Secondary Oasis Pt. Djarum Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal Judul) HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (567kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (40kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (174kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (142kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (489kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (29kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (102kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (575kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di bagian Secondary OASIS PT. Djarum Kudus. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pemberian insentif dan budaya organisasi berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawanberperan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan bagian Secondary OASIS PT. Djarum Kudus dan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahapkedua, meregresi variabel pemberian insentif dan budaya organisasi terhadap kinerjakaryawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pemberian insentif dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, manajemen bagian Secondary OASIS PT. Djarum Kudus perlu memberikan insentif kepada karyawan sesuai dengan peraturan pemerintah, kemudian dalam menjalankan roda organisasi disamping beriorientasi kepada hasil juga perlu berorientasi kepada manusia.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM
Kata Kunci:	Pemberian insentif, budaya organisasi dan kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	19 Nov 2016 09:07
Last Modified:	19 Nov 2016 09:07
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6381

Actions (login required)

View Item