Ristiyani, Nofi Lina (2016) Hubungan Motivasi, Kualitas Sumber Daya Manusia (Sdm) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Kabupaten Jepara. Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal Judul)
hal_depan.pdf - Accepted Version Download (397kB) |
PDF (Bab 1)
Bab_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (167kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
Bab_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (350kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
Bab_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (159kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
Bab_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (296kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
Bab_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (544kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 6)
Bab_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (94kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (103kB) |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (798kB) | Request a copy |
Abstrak
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Responden penelitian adalah karyawan Koperasi Simpan Pinjam Kabupaten Jepara dengan sampel sebanyak 109 pengrajin. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk angket, untuk variabel motivasi, kualitas SDM, kepuasan kerja dan kinerja. Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliablitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 16.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (2) kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (3) motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (4) kualitas sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara. (6) motivasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Jepara melalui kepuasan kerja. (7) kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam Kabupaten Jepara melalui kepuasan kerja.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing: Dr. Mokhamad Arwani, S.PdI., SE., MM |
Kata Kunci: | Motivasi, Kualitas SDM, Kepuasan Kerja dan Kinerja |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 25 Nov 2016 02:41 |
Last Modified: | 25 Nov 2016 02:41 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6492 |
Actions (login required)
View Item |