Asih, Kinanthi Retno (2016) Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
![]() Preview |
PDF (Hal Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (64kB) |
![]() |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (28kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (164kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (54kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (95kB) | Request a copy |
![]() |
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (9kB) | Request a copy |
![]() Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (10kB) |
![]() |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (144kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini mempunyai tujuan menganalisis pengaruh iklim dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun berganda. Objek penelitian ini mengambil pada PT. PLN (Persero) Kudus. Populasi dalam penelitian sebanyak 160 responden, diambil sampel sebanyak 62 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan coding, editing, dan tabulating. Uji instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data meliputi statistik/inferensial, analisis regresi, uji parsial (uji t), uji berganda (uji F), dan adjusted R Square. Hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara bersama-sama variabel iklim organisasi dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing: Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM |
Kata Kunci: | Iklim organisasi, pengembangan karir, kepuasan kerja karyawan. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 26 Nov 2016 08:48 |
Last Modified: | 26 Nov 2016 08:48 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/6543 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |