Dhamayanti, Ayu Selvya (2017) Pengaruh Kepribadian, Kemampuan, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumiputera 1912 Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (Hal judul) Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (92kB)
	PDF (Bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (21kB) | Request a copy
	PDF (Bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (86kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (81kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (134kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (10kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (18kB)
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (46kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruhkepribadian,kemampuan, dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan Bumiputera 1912 Kudus baik secara parsial maupun berganda. Jenis penelitian merupakan ekplanasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 120 karyawan. Sampel penelitian sebanyak 92 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi. Pengolahan data menggunakan editing, dan scoring, dan tabulasi. Uji instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan deskriptif, metode analisis statistik meliputi regresi linier berganda, uji t (uji parsial), uji F (Uji Berganda), analisis koefisien determinasi (Adjusted R Square). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepribadianmempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemampuan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara berganda atau bersama-sama kepribadian, kemampuan dan dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Fitri Nugraheni, SE.,MM
Kata Kunci:	Kepribadian, kemampuan, dukungan organisasi, kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	13 May 2017 03:51
Last Modified:	13 May 2017 03:51
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7118

Actions (login required)

View Item