Rosyid, Fahrul (2017) Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Meubel Ud. M&M Furniture Jepara. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (HAL JUDUL)
COVER.pdf - Accepted Version Download (431kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (330kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (369kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (551kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (800kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (119kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (304kB) |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Microsoft PowerPoint (sidang)
PPT_SIDANG.pptx - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstrak
Keberadaansumberdayamanusia di dalamsuatuperusahaanmemegangperanansangatpenting.Perusahaan dituntutmenciptakanproduktivitaskaryawan yang tinggiuntukdapatbersaingsecarasehat.Jikaproduktivitas optimal, makatentunyadapatmeningkatkanincomeperusahaan.Tujuanpenelitianiniinginmengetahuipengaruh pelatihan, kompensasidankepuasankerjabaiksecaraparsialmaupunsecarasimultanterhadapproduktivitaskerjakaryawanbagianproduksipada Perusahaan Meubel UD. M&M Furniture. Jenispenelitianiniadalahkuantitatif.Populasipenelitianiniadalahkaryawanbagianproduksi UD.M&M FurnitureJepara yang berjumlah 111 orang.Data dikumpulkanmelaluiteknikangket, wawancaradandokumentasi.Jumlahsampel yang dipilihsebanyak 53 karyawanmenggunakan model Proporsional Random Sampling. Alat analisis menggunakanujiregresi berganda dan pengujian hipotesisyakniuji F danuji T. Hasil penelitianmenunjukkanbahwa variabel pelatihan, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikanterhadapproduktivitaskaryawan. Untukmeningkatkanproduktivitaskaryawan, manajemenmemberikanpelatihan yang baiksesuaidengankinerja yang dihasilkan, hal-haltersebutperludipertahankanolehperusahaansehinggadapatmeningkatkanproduktivitaskerjaparakaryawan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing: Drs. H. M. Masruri, MM |
Kata Kunci: | pelatihan, kompensasi, kepuasankerjadanproduktivitaskerja. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 13 May 2017 04:02 |
Last Modified: | 13 May 2017 04:02 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7119 |
Actions (login required)
View Item |