-, Sundarsih (2017) Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (hal judul) Hal_dan_Judul.pdf - Accepted Version Download (305kB)
	PDF (bab 1) Bab_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (147kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) Bab_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (247kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) Bab_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (179kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) Bab_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (408kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) Bab_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy
	PDF (bab 6) Bab_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (45kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (71kB)
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (590kB) | Request a copy

Abstrak

Sundarsih, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2013. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi ndan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kudus. Pembimbing Utama : Dr. H. Mochamad Edris, Drs., MM, Pembimbing Anggota : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd., SH., MM . Penelitian bertujuan untuk menganalisis komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinas pertanian dan pangan kabupaten kudus dengan mediasi kepuasan kerja. Penelitian dilakukan dengan pembagian kuisionerpada dinas pertanian dan pangan kabupaten kudus dengan jumlah sampel sebesar 119 pegawai . Hasil Penelitian di uji dengan analisis sem amos 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasi tidak berpengaruh dengan kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing: Dr. Drs. Sukirman, MM
Kata Kunci:	SEM, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi,, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	pustakawan umk
Date Deposited:	22 May 2017 02:46
Last Modified:	22 May 2017 02:46
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7202

Actions (login required)

View Item