Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik Dan Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bri Cabang Jepara

Zumala, Ima (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik Dan Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bri Cabang Jepara. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of hal. judul]
Preview
 PDF (hal. judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version
Download (574kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (150kB)
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (283kB)
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (396kB)
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (421kB)
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (138kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Download (212kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Artikel] PDF (Artikel)
ARTIKEL.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (498kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Pengaruh Gaya Kepemiminan, Lingkungan Kerja Fisik dan Worklife Balance terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada Bank BRI Cabang Jepara).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadapKinerja Karyawan, (2) pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan, (3) pengaruh Worklife Balance terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Bank BRI Cabang Jepara yang berjumlah 86 orang. Sampel yang digunakan adalah proportional random sampling merupakan teknik pengambilan sampel sesuai dengan proporsi masing=masing perbagian bidang kerja (Anwar Sanusi, 2014:87). Pengumpulan data berdasarkan kuesioner dan dokumentasi.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif dan analisis regresi linier berganda dengan uji statistika uji-t dan uji-f. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regesi sebesar 0,585 dan thitung sebesar 5,787 yang nilainya lebih besar dari ttabel = 2,018, terdapat pengauh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regresi sebesar 0,224 dan thitung sebesar 3,193 yang nilainya lebih besar dari ttabel = 2,018, terdapat pengaruh Worklife Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regresi sebesar 0,185 dan thitung sebesar 2,669 yang nilainya lebih besar dari ttabel = 2,018.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 : Drs. H. Masluri, MM
Kata Kunci: Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Worklife Balance, Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited: 29 Jan 2018 07:30
Last Modified: 29 Jan 2018 07:30
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7585

Actions (login required)

View Item View Item