Amartiwi, Lutfi (2017) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Prima Motor Kudus. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (420kB) | Preview |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (148kB) |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (280kB) |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (424kB) |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (499kB) |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (141kB) |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (138kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (361kB) |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Prima Motor Kudus. Di mana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap karyawan PT. Prima Motor Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Prima Motor Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan lebih memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan diantaranya gaji, kesempatan untuk promosi, hubungan kerja baik antar karyawan dan spesifikasi pekerjaan yang ada di PT. Prima Motor Kudus sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM. |
Kata Kunci: | Kata kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 02 Feb 2018 03:20 |
Last Modified: | 02 Feb 2018 03:20 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7716 |
Actions (login required)
View Item |