DEVIANSYAH , AWALIA RIZKY (2017) PENGARUH KONFLIK, KOMUNIKASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Kasus Di SMK PGRI 2 Kudus ). Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (halaman depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf - Accepted Version Download (347kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (289kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (367kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (498kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (51kB) | Request a copy |
|
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (122kB) | Request a copy |
|
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (673kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh konflik, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di SMK PGRI 2 Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu konflik, komunikasi dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey terhadap pegawai yang ada di SMK PGRI 2 Kudus dan dianalisis dengan regresi.Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi konflik, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di SMK PGRI 2 Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai di SMK PGRI 2 Kudus. Kepala sekolah dan sesama rekan pegawai yang ada di SMK PGRI 2 Kudus diharapkan selalu berkoordinasi dengan baik, memahami tugas yang diberikan sebagai suatu tanggung jawab dalam bekerja dan membuat standar operasional prosedur dalam melaksanakan tugas agar tidak terjadi ketergantungan dalam melaksanakan tugas.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. |
Kata Kunci: | Kata kunci: konflik, komunikasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 03 Feb 2018 02:52 |
Last Modified: | 03 Feb 2018 02:52 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7744 |
Actions (login required)
View Item |