FAONZI , LUQMAN (2017) PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CHANDRA ASRI MULIA ABADI KUDUS. Update Test thesis, UMK.

	PDF (halaman judul) Halaman_Judul.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (426kB) | Request a copy
	PDF (bab 1) BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (35kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (305kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (453kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB__V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (24kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (390kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengaruh human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di bagian produksi PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus. Perusahaan diharapkan agar lebih meningkatkan hubungan kerja yang baik dengan sesama karyawan serta mempertahankan sifat-sifat kepemimpinan yang baik dan memperbaikai kondisi fisik lingkungan kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing : 1. Dr. Mamik Indaryani, MS.
Kata Kunci:	Kata kunci: human relation, kondisi fisik lingkungan kerja, kepemimpinan dan kinerja karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	05 Feb 2018 01:47
Last Modified:	05 Feb 2018 01:47
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7784

Actions (login required)

View Item