SHAELAWATI, SHELLY (2017) Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Idola Kabupaten Kudus. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (halaman judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version Download (565kB) | Preview |
PDF (bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (134kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (280kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (257kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (506kB) | Request a copy |
|
PDF (bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (126kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (128kB) | Preview |
PDF (lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (796kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Idola Kabupaten Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kompensasi, motivasi dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan KSP Idola Kabupaten Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSP Idola Kabupaten Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap karyawan KSP Idola Kabupaten Kudus. Perusahaan diharapakan lebih meningkatkan pemenuhan kebutuhan karyawan dan mempertahankan kehadiran karyawan yang tepat waktu.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Kata kunci: kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan |
Kata Kunci: | Kata kunci: kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | UPT Perpustakaan UMK |
Date Deposited: | 05 Feb 2018 02:07 |
Last Modified: | 05 Feb 2018 02:07 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7786 |
Actions (login required)
View Item |