A N I, N O R (2018) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KETERAMPILAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVICE PT. KARYA ZIRANG UTAMA ISUZU KUDUS. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (502kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (259kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (188kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (405kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (404kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (113kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (118kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (800kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Perusahaan diharapkan perusahaan terus mengadakan evaluasi terhadap penerapan disiplin kerja karyawan dan meningkatkan ketrampilan kerja karyawan dengan cara memberikan pelatihan, percepatan sertifikasi dan penambahan pengetahuan mengenai trouble shooting.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Fitri Nugraheni, SE. MM..
Kata Kunci:	Kata kunci: pengalaman kerja, keterampilan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	31 May 2018 03:43
Last Modified:	31 May 2018 03:43
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8807

Actions (login required)

View Item