BISRI, ISMAIL (2018) PENGARUH TEAM WORK, INSENTIF, DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR CATUR ARTHA JAYA KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (149kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (32kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (127kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (97kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (133kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (21kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (32kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (72kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan secara berganda. Penelitian ini dilakukan dalam rangka memperoleh data-data yang berkaitan dengan permasalahan yang menyangkut objek penelitian yaitu, team work, insentif, dan tunjangan sebagai Variabel X dan kinerja karyawan sebagai Variabel Y. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus. Jenis dan Sumber data yang digunakan penulis dalam penelitian mengenai team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus adalah data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus sebanyak 118 karyawan dan sampel sebanyak 91 responden. Pengolahan data menggunakan editing, coding, scoring dan tabulasi. Uji Instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis deskriptif/kualitatif. Analisis Statistik/Inferensial. Analisis Regresi, Uji t (Uji Hipotesis F Parsial), Uji F (Uji Hipotesis F Berganda), Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut : (1) ada pengaruh positif signifikan team work terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara parsial dengan nilai t hitung sebesar 5,029 > t tabel sebesar 1,663, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0,0% < 0,0% (2) Ada pengaruh positif signifikan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara parsial dengan nilai thitung sebesar 3,564 > ttabel sebesar 1,663, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,001 atau 0,001 % < 5% (3) Ada pengaruh positif signifikan tunjangan terhadap kinerja pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara parsial, dengan nilai t hitung sebesar 5,008 > t tabel sebesar 1,663, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0,5% < 5%. (4) ada pengaruh positif signifikan team work, insentif, dan tunjangan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Catur Artha Jaya Kudus secara berganda karena nilai Fhitung sebesar 201,327 > ttabel sebesar 2,709, Probabilitas signifikansi SPSS (P-value) = 0,000 atau 0% < 5%.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Drs. H. M Masruri, MM
Kata Kunci:	Kata kunci : Team Work, Insentif, dan Tunjangan, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	31 May 2018 04:12
Last Modified:	31 May 2018 04:12
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8819

Actions (login required)

View Item