NARYADI, MOH. SYAMSU (2018) DAMPAK MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK MELALUI SIKAP KERJA DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA, PERINDUSTRIAN, KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN KUDUS. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. depan) Hal Depan.pdf - Accepted Version Download (457kB) | Preview
	PDF (bab 1) Bab I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (163kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (311kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (176kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (293kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (420kB) | Request a copy
	PDF (bab 6) Bab VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (45kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (106kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Kinerja pegawai merupakan pencapaian organisasi yang harus dicapai oleh semua lini organisasi, karena kinerja pegawai menjadi tujuan dari organisasi yang bertanggungjawab dari lini paling bawah sampai pada lini atas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dampak pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kontrak melalui sikpa kerja di Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Kudus. Obyek penelitian ini yaitu Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Kudus dengan jumlah populasi sebanyak 105 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sensus secara proporsional sebanyak 105 responden. Teknik analisis statistik dalam pengolahan data menggunakan Amos. Hasil penelitian ini adalah variabel pengaruh motivasi, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sikap kerja mampu menjadi variabel intervening antara motivasi kerja dan kinerja pegawai, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui sikap kerja.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Supriyono,SE, MM
Kata Kunci:	Kata kunci : Motivasi, disiplin kerja, sikpa kerja dan kinerja pegawai.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	05 Jun 2018 02:46
Last Modified:	05 Jun 2018 02:46
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8903

Actions (login required)

View Item