NAFISAH, IKE AWALIA (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA, JAMINAN SOSIAL, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NIKORAMA CITRA TOBACCO KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (hal judul) Hal Judul.pdf - Accepted Version Download (89kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (25kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (116kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (103kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (138kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (9kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (17kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (81kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh budaya kerja, jaminan sosial dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikorama Citra Tobacco Kudus dimana diajukan tiga variabel bebas/independen dan satu variabel terikat/dependen. Populasi sebesar 142 karyawan dan jumlah sampel sebanyak 105 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode proportional sampling. Tahap pertama ialah menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabelbudaya kerja, jaminan sosial dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel yaitu budaya kerja, jaminan sosial dan pengawasanberpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan baik melalui uji t maupun uji F. Serta budaya kerja, jaminan sosial dan pengawasan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 75%. Perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan budaya kerja, jaminan sosial dan pengawasan dalam perusahaan karena ketiga faktor tersebut terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr.Drs.Ag.Sunarno,H.SH,S.Pd,MM
Kata Kunci:	Kata Kunci: Budaya Kerja, Jaminan Sosial, Pengawasan dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	23 Jul 2018 03:34
Last Modified:	23 Jul 2018 03:34
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9160

Actions (login required)

View Item