KHOIRUN NISAK, SITI (2018) PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERN, REWARD, MORALITAS INDIVIDU, KETAATAN PADA ATURAN AKUNTANSI, ASIMETRI INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP PERILAKU TIDAK ETIS KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Perusahaan Furniture Di Jepara). Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (hal judul) HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (689kB) | Preview
	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (241kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (279kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (310kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (355kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (203kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (202kB) | Preview
	PDF (lampiran) LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (802kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan pengendalian intern, reward, moralitas individu, ketaatan pada aturan akuntansi, asimetri informasi dan motivasi terhadap perilaku tidak etis karyawan bagian akuntansi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 48 karyawan perusahaan furniture di Jepara. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif antara keefektifan pengendalian intern dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh negatif antara reward dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh negatif antara keefektifan pengendalian intern dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh negatif antara moralitas individu dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh negatif antara ketaatan pada aturan akuntansi dengan perilaku tidak etis, terdapat pengaruh positif antara asimetri informasi dengan perilaku tidak etis dan terdapat pengaruh negatif antara motivasi dengan perilaku tidak etis.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Dr. Mulyanto, SE, SH, M.Si, MM
Kata Kunci:	Keefektifan Pengendalian Intern, Reward, Moralitas Individu, Ketaatan pada Aturan Akuntansi, Asimetri Informasi, Motivasi dan Perilaku Tidak Etis.
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	02 Jan 2019 02:34
Last Modified:	02 Jan 2019 02:34
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9645

Actions (login required)

View Item