PENGARUH PERSEPSI KOMPENSASI FINANSIAL, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. AROFAH ELEKTRONIK KUDUS

ROZANA DEWI, DESY (2018) PENGARUH PERSEPSI KOMPENSASI FINANSIAL, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UD. AROFAH ELEKTRONIK KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (593kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (44kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (266kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (243kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (709kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (22kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftr pustaka) - Accepted Version
Download (26kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (611kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh positif signifikan persepsi kompensasi finansial, semangat kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di UD. Arofah Elektronik Kudus baik secara parsial maupun secara berganda. Jenis penelitian ini adalah bersifat deskriptif statistik dengan menguji hipotesis, dengan populasinya sejumlah 103, dengan mengambil sampel sebanyak 82 responden dengan teknik non random sampling menggunakan proportional sampling. Uji instrument menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi, uji hipotesis (uji F-uji berganda), dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh kompensasi finansial, semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat diambil kesimpulan persepsi kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Persepsi semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Persepsi disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Persepsi kompensasi finansial, semangat kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
Uncontrolled Keywords: Kompensasi finansial, semangat kerja, disiplin kerja, produktivitas kerja karyawan
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 31 Jan 2019 06:55
Last Modified: 31 Jan 2019 06:55
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10060

Actions (login required)

View Item View Item