ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. SURYA JAYA BETON KUDUS

ANDREYA, IPUNG (2018) ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. SURYA JAYA BETON KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (460kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (278kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (391kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (472kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (363kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (104kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (174kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (317kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir, insentif, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Surya Jaya Beton Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu pengembangan karir, insentif, dan lingkungan kerja serta satu variabel terikat, yaitu loyalitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadapkaryawan bagian produksi di PT. Surya Jaya Beton Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh pengembangan karir, insentif, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Jaya Beton Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir, insentif, dan lingkungan kerjasecara parsial dan berganda terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan loyalitas kerja pada bagian produksi PT. Surya Jaya Beton Kudus. Perusahaan perlu memberikan insentif kepada karyawan sesuai dengan hasil kerja yang diraih karyawan.dan memperbaiki fasilitas dan kondisi lingkungan kerja agar karyawan merasa nyaman dengan lingkungan kerjanya.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM..
Uncontrolled Keywords: Pengembangan Karir, Insentif,, Lingkungan Kerja Dan Loyalitas Kerja.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 02 Feb 2019 04:21
Last Modified: 02 Feb 2019 04:21
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10066

Actions (login required)

View Item View Item