PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Kasus pada Rumah Sakit Mitra Bangsa Pati).

OKTAVIANA NINGSIH, RIKA (2018) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, BEBAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Kasus pada Rumah Sakit Mitra Bangsa Pati). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (927kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (418kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (730kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (249kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (253kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi intrinsik, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mitra Bangsa Pati. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat dalam mencari data. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat RS. Mitra Bangsa Pati yang berjulah 120 orang. Metode untuk penarikan sampel menggunakan rumus Slovin dan tingkat kesalahan 5% maka jumlah sampel yang ditentukan dalam penelitian ini berjumlah 92 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan (questionaire) dan studi dokumentasi. Hasil analisis regresi berganda Y=0,538+0,297X1+0,169X2+ 0,503X3.Variabel Independen yang berpengaruh terhadap variabel dependen adalah variabel kompensasi (0,297), beban kerja (0,169) dan diikuti oleh variabel motivasi intrinsik (0,503). Hasil uji t membuktikan bahwa semua variabel independen (motivasi intrinsik, beban kerja, dan kompensasi) mempunyai pengaruh positif terhadap variabel dependen yaitu kinerja perawat Rumah Sakit Mitra Bangsa Pati. Artinya menurut perawat, ketiga variabel independen tersebut dianggap penting dalam peningkatan kinerja perawat. Dan koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh sebesar 0,534 atau 53,4%. Hal ini menunjukkan bahwa presentase sumbangan pengaruh variabel independen motivasi intrisnsik, beban kerja, dan kompensasi terhadap variabel dependen kinerja perawat sebesar 53,4% sedangkan sisanya sebesar 46,4% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
Uncontrolled Keywords: Motivasi Intrinsik, Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Perawat
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 04 Feb 2019 03:33
Last Modified: 04 Feb 2019 03:33
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10075

Actions (login required)

View Item View Item