DIAN SAFITRI, SISKA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. KARYA ZIRANG UTAMA ISUZU KUDUS. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Preview	PDF (cover) Halaman Judul.pdf - Accepted Version Download (370kB) | Preview
	PDF (bab 1) Bab I.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (258kB) | Request a copy
	PDF (bab 2) Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (323kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (347kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (391kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (112kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (244kB) | Preview
	PDF (lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (452kB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh beban kerja, pengalaman kerja dan iklim kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu beban kerja, pengalaman kerja dan iklim kerja serta satu variabel terikat, yaitu loyalitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh beban kerja, pengalaman kerja dan iklim kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja dan iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus, sedangkan beban kerja. berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Perusahaan perlu meningkatkan kemampuan karyawannya dalam menangani tugas-tugas perusahaan yang ada sehingga ketika yang tugas yang diberikan tidak sesuai dengan kemampuannya maka karyawan tersebut dapat menyesuaikan dengan kondisi pekerjaan yang ada dan mengadakan pelatihan bagi karyawan untuk dapat menggunakan peralatan kerja dengan baik.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Drs. H. M. Masruri, MM.
Kata Kunci:	beban kerja, pengalaman kerja, iklim kerja dan loyalitas kerja.
Subjects:	Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	UPT Perpustakaan UMK
Date Deposited:	04 Feb 2019 04:18
Last Modified:	04 Feb 2019 04:18
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10078

Actions (login required)

View Item