PENGARUH BEBAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. KARYA ZIRANG UTAMA ISUZU KUDUS

DIAN SAFITRI, SISKA (2018) PENGARUH BEBAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. KARYA ZIRANG UTAMA ISUZU KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (370kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (258kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (323kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (347kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (391kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (112kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (244kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (452kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh beban kerja, pengalaman kerja dan iklim kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu beban kerja, pengalaman kerja dan iklim kerja serta satu variabel terikat, yaitu loyalitas kerja. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh beban kerja, pengalaman kerja dan iklim kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja dan iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus, sedangkan beban kerja. berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Perusahaan perlu meningkatkan kemampuan karyawannya dalam menangani tugas-tugas perusahaan yang ada sehingga ketika yang tugas yang diberikan tidak sesuai dengan kemampuannya maka karyawan tersebut dapat menyesuaikan dengan kondisi pekerjaan yang ada dan mengadakan pelatihan bagi karyawan untuk dapat menggunakan peralatan kerja dengan baik.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Drs. H. M. Masruri, MM.
Uncontrolled Keywords: beban kerja, pengalaman kerja, iklim kerja dan loyalitas kerja.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 04 Feb 2019 04:18
Last Modified: 04 Feb 2019 04:18
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10078

Actions (login required)

View Item View Item