PENGARUH SIKAP KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BORWITA CITRA PRIMA CABANG KUDUS

HIDAYAT, NANANG (2018) PENGARUH SIKAP KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BORWITA CITRA PRIMA CABANG KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (869kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (805kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (599kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (566kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh signifikan sikap kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Borwita Citra Prima Cabang Kudus. Desain riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research. Sampel penelitian ini adalah 104 responden dengan populasi sebanyak 141 karyawan. Uji Instrumen Data menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis Data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa (1) ada pengaruh yang positif dan signifikan variabel sikap kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Borwita Citra Prima Cabang Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian nilai thitung sebesar 3,635 memiliki nilai thitung > dari nilai ttabel sebesar 1,660, dan Prob Sig. Sebesar 0,000 di bawah 0,05. (2) ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Borwita Citra Prima Cabang Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian nilai thitung sebesar 3,822 memiliki nilai thitung > dari nilai ttabel sebesar 1,660 dan Prob Sig. Sebesar 0,000 di bawah 0,05. (3) ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Borwita Citra Prima Cabang Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian nilai thitung sebesar 4,661 memiliki nilai thitung > dari nilai ttabel sebesar 1,660 dan Prob Sig. Sebesar 0,000 di bawah 0,05. (4) ada pengaruh yang signifikan antara variabel sikap kerja, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Borwita Citra Prima Cabang Kudus secara berganda yang didasarkan pada hasil pengujian nilai Fhitung sebesar 48,315 memiliki nilai Fhitung > dari nilai Ftabel sebesar 2,790, dan Prob Sig. Sebesar 0,000 di bawah 0,05, dengan pengaruh kontribusi atau peranan ketiga variabel tersebut sebesar 72,8% terhadap kinerja karyawan di PT. Borwita Citra Prima Cabang Kudus

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Drs. H. Muhammad Masruri, MM
Uncontrolled Keywords: Sikap Kerja, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 04 Feb 2019 04:27
Last Modified: 04 Feb 2019 04:27
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10079

Actions (login required)

View Item View Item