PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN, KOMPENSASI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT ROTOGRAVURE I KUDUS

Adi Prasetyo, Rio (2018) PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN, KOMPENSASI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT ROTOGRAVURE I KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (634kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (229kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (467kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (639kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (699kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (164kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (379kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (664kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh penempatan karyawan, kompensasi, pengalaman kerja, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja kerja karyawan pada PT. Pura Barutama Unit Rotogravure I Kudus secara parsial maupun berganda. Jenis penelitian ini adalah bersifat deskriptif statistik dengan menguji hipotesis. Pengumpulan datanya dengan kuesioner. Sampel sebanyak 136 responden. Uji instrumen menggunakan unji validitas dan reliabilitas. Analisis menggunakan menggunakan analisis regresi secara parsial dan berganda. Berdasarkan hasil analisis penelitian menghasilkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel penempatan karyawan, kompensasi dan pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Pura Barutama Unit Rotogravure I Kudus baik secara parsial maupun dibuktikan dengan probabilitas signifikansi SPSS (P-value) < 5%.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM
Uncontrolled Keywords: Penempatan karyawan, kompensasi dan pengalaman kerja, kepuasan kerja
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 06 Feb 2019 02:34
Last Modified: 06 Feb 2019 02:34
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10084

Actions (login required)

View Item View Item