PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PURA BARUTAMA UNIT ROTOGRAVURE 2

SOPYAN, ROIS (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PURA BARUTAMA UNIT ROTOGRAVURE 2. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (390kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (121kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (187kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (570kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (461kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (89kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (89kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (655kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Saat ini sumber daya manusia tidak bisa dipandang sebelah mata dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Karena sumber daya manusia menjadi salah satu bagian yang sangat penting bagi kemajuan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Pura Barutama Unit Rotogravure 2 dengan jumlah sampel sebanyak 138 karyawan dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.(4) Gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Sutono, SE, MM, Ph.D NIDN : 0626017003 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE, MM NIDN : 0609107501
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 20 Jul 2019 01:39
Last Modified: 20 Jul 2019 01:39
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10470

Actions (login required)

View Item View Item