SOPYAN, ROIS (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PURA BARUTAMA UNIT ROTOGRAVURE 2. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal. Judul) Hal. Judul.pdf - Accepted Version Download (390kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) Bab I.pdf - Accepted Version Download (121kB) | Preview
	PDF (Bab 2) Bab II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (187kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) Bab III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (570kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) Bab IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (461kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) Bab V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (89kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version Download (89kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (655kB) | Request a copy

Abstrak

Saat ini sumber daya manusia tidak bisa dipandang sebelah mata dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Karena sumber daya manusia menjadi salah satu bagian yang sangat penting bagi kemajuan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Pura Barutama Unit Rotogravure 2 dengan jumlah sampel sebanyak 138 karyawan dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.(4) Gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	Pembimbing 1 : Sutono, SE, MM, Ph.D NIDN : 0626017003 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE, MM NIDN : 0609107501
Kata Kunci:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	20 Jul 2019 01:39
Last Modified:	20 Jul 2019 01:39
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10470

Actions (login required)

View Item