PENGARUH KOMITMEN, KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN PUNISHMENT TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN DI PT. KAROSERI NUSANTARA GEMILANG

PANCAWATI, CHRISTINA WIDA (2018) PENGARUH KOMITMEN, KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN PUNISHMENT TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN DI PT. KAROSERI NUSANTARA GEMILANG. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (374kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (100kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (153kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (218kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (303kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (64kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (66kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (680kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam perusahaan untuk itu perlu dipertimbangkan dalam suatu perusahaan, karena sumber daya manusia merupakan partner perusahaan dalam mendukung tercapainya harapan dan kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen, kepemimpinan, pengawasan dan punishment terhadap kedisiplinan karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Karoseri Nusantara Gemilang dengan jumlah sampel sebanyak 118 responden, menggunakan teknik proportional random sampling. Analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, sedangkan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil dari pada penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Komitmen mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan karyawan. (2) Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan karyawan. (3) Pengawasan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan karyawan . (4) Punishment mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan karyawan. (5) Komitmen, kepemimpinan, pengawasan dan punishment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Sutono, SE, MM, Ph.D NIDN : 0626017003 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE, MM NIDN : 0609107501
Uncontrolled Keywords: Komitmen, Kepemimpinan, Pengawasan, Punishment, Kedisiplinan Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 20 Jul 2019 01:53
Last Modified: 20 Jul 2019 01:53
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10476

Actions (login required)

View Item View Item