ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry di Kabupaten Kudus )

SUNDARI, SEPTYA MILA (2018) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus pada PT. Sari Warna Asli Textile Industry di Kabupaten Kudus ). ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (481kB)
[img] PDF (Bab 1)
Bab I.pdf - Accepted Version

Download (245kB)
[img] PDF (Bab 2)
Bab II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (379kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
Bab III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (445kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
Bab IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (437kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
Bab V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (148kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version

Download (280kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Artikel)
ARTIKEL_SKRIPSI_PDF.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (413kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Karyawan di bagian produksi diharuskan agar mempunyai semangat kinerja yang baik dalam melakukan tugasnya. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan ialah dengan pemberian kompensasi dan lingkungan kerja yang baik. Berdasrakan masalah tersebut rumusan masalah adalah bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan karyawan PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Penelitian ini betujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan karyawan PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Variabel penelitian ini meliputi variabel independen yaitu kompensasi dan linngkungan kerja, variabel dependen yaitu kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Jenis sumber data ialah sumber primer dan sekunder. Jumlah sampel 134 dengan menyebar kuesioner, teknik yang digunakan yaitu Quota Sampling. Uji instumen data menguji validitas dan realibilitas. Analisis data yaitu analisis Regresi Berganda uji t (parsial), uji f (simultan), dan koefisien determinasi dan analisis Path. Berdasarkan hasil uji t (parsial) kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus. Berdasarkan hasil uji f (simultan) kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di PT. Sari Warna Asli Textile Industry Kudus.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Drs. Sukirman, S. Pd, SH,MM NIDN : 0607095601 Pembimbing 2 : Noor Azis, SE. MM NIDN : 0609107501
Uncontrolled Keywords: (Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan).
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 22 Jul 2019 02:47
Last Modified: 22 Jul 2019 02:47
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10573

Actions (login required)

View Item View Item