Peningkatan kinerja karyawan melalui motivasi, insentif, pelatihan kerja dan teknologi informasi Pada PT Karoseri Nusantara Gemilang

FITRI, ANNISA' (2019) Peningkatan kinerja karyawan melalui motivasi, insentif, pelatihan kerja dan teknologi informasi Pada PT Karoseri Nusantara Gemilang. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
01. HALAMAN JUDUL.PDF - Accepted Version

Download (919kB)
[img] PDF (Bab 1)
02. BAB I.pdf - Accepted Version

Download (469kB)
[img] PDF (Bab 2)
03. BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (474kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
04. BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (603kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
05. BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (621kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
06. BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (273kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
07. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (1MB)
[img] PDF (Lampiran)
08. LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (6MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Upaya untuk menggerakkan karyawan agar sesuai dengan yang dikehendaki perusahaan, sehingga haruslah dipahami bahwa motivasi dan lingkungan kerja karyawan di dalam suatu perusahaan merupakan hal yang harus diperhatikan secara serius. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispeningkatan kinerja karyawan melalui motivasi, insentif, pelatihan kerja dan teknologi informasi pada PT Karoseri Nusantara Gemilang. Data yang digunakan dari karyawan tetap di PT Karoseri Nusantara Gemilang dengan menggunakan metode purposive sampling dalam pemilihan responden. Jumlah populasi 112 karyawan dengan sampel 88 karyawan PT. Karoseri Nusantara Gemilang. Analisis data di hitung dan di analisis dengan uji hipotesis, yaitu untuk mengetahui peningkatan masing-masing antara motivasi, insentif, pelatihan kerja dan teknologi informasi pada kinerja karyawan. Sehingga digunakan rumus regresi parsial dengan uji t, sedangkan untuk mengetahui seberapa jauh peningkatan motivasi, insentif, pelatihan kerja dan teknologi informasi secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan digunakan rumus regresi berganda dengan uji F dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Nusantara Gemilang. Insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Nusantara Gemilang.Pelatihan kerjasecara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Nusantara Gemilang.Teknologi informasi secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karoseri Nusantara Gemilang.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr.Drs.Sukirman, S.Pd, SH, MM NIDN : 0607095601 Pembimbing 2 : Dr.Supriyono, SE, MM NIDN : 0609107501
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Insentif, Pelatihan Kerja, Teknologi Informasi
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 26 Jul 2019 02:47
Last Modified: 26 Jul 2019 02:47
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10840

Actions (login required)

View Item View Item