Pengaruh knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada pt. Pura nusapersada kudus unit paper mill (pm) 7

Ummah, Lutfatul (2018) Pengaruh knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada pt. Pura nusapersada kudus unit paper mill (pm) 7. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (671kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (243kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (297kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (435kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (267kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (92kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (171kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Permasalahan utama pada PT. Pura Nusapersada Unit Paper Mill7 adalah menurunnya kinerja karyawan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untukmenguji pengaruh knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Pura Nusapersada Unit Paper Mill 7 baik secara parsial maupun secara berganda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 301 karyawan. Berdasarkan rumus Slovin didapatkan sampel sebanyak 172 responden. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik purposive sampling (sampel bertujuan). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Pengolahan data dengan cara coding, scoring, editing, dan tabulating. Uji instrument dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis berupa uji t, uji F serta koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis disimpulkan bahwa: 1) knowledge management berpengaruh terhadap kinerja karyawan ; 2) lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 3) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan; dan 4) knowledge management, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan besaran pengaruh 46,3%.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Sutono, SE.,MM, Ph.D NIDN : 0626017003 Pembimbing 2 : Agung Subono, SE., M.Si NIDN : 0520017602
Uncontrolled Keywords: knowledge management, lingkungan kerja non fisik, kompensasi finansial, kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 15 Aug 2019 01:28
Last Modified: 15 Aug 2019 01:28
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11030

Actions (login required)

View Item View Item