Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan pt. Dasaplast nusantara jepara

OKTAVIA, DWI (2019) Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada karyawan pt. Dasaplast nusantara jepara. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (477kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (2MB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (2MB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN .pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas, yaitu stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja serta satu variabel terikat, yaitu turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dasaplast Nusantara Jepara dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Namun, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Perusahaan sebaiknya menyediakan musik yang diperdengarkan, sehingga membuat karyawan semangat dalam bekerja.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Mia Ajeng Alifiana, SE. MBA NIDN : 0601058303
Uncontrolled Keywords: stres kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja dan turnover intention karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 04 Sep 2019 05:37
Last Modified: 04 Sep 2019 05:37
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11487

Actions (login required)

View Item View Item