Pengaruh pelaksanaan program pensiun, program kesejahteraan dan program keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap semangat kerja karyawan pada pt. Sariguna primatirta (cleo) kudus

IRAWATI, ERIANA (2019) Pengaruh pelaksanaan program pensiun, program kesejahteraan dan program keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap semangat kerja karyawan pada pt. Sariguna primatirta (cleo) kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul) - Accepted Version
Download (262kB)
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Download (319kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (405kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (452kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (380kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (136kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (211kB)
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (547kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program pensiun, program kesejahteraan dan program keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap semangat kerja karyawan pada PT Sariguna Primatirta (CLEO) Kudus.Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu program pensiun, program kesejahteraan dan program keselamatan kesehatan kerja (K3) sebagai variabel bebas dan semangat kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan deskriptif kuantitatif yang didapat dari karyawan PT. Sariguna Primatirta (Cleo) Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh program pensiun, program kesejahteraan dan program keselamatan kesehatan kerja (K3)terhadap semangat kerja karyawan pada PT Sariguna Primatirta (CLEO) Kudus Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel program pensiun, program kesejahteraan dan program keselamatan kesehatan kerja (K3) secara parsial dan berganda terbukti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT Sariguna Primatirta (CLEO) Kudus. Pihak manajemen perusahaan supaya terus meningkatkan kesejahteraan karyawannya, terutama dalam hal kesesuaian pekerjaan dengan gaji yang diterima. Sehingga semakin baik kesejahteraan yang dirasakan karyawan akan semakin meningkatkan semangat kerja karyawan

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing 1 : Sutono, SE., MM., PhD NIDN : 0626017003 Pembimbing 2 : Nurul Rizka Arumsari, SE., MM NIDN : 0628048702
Uncontrolled Keywords: program pensiun, program kesejahteraan, program keselamatan kesehatan kerja (K3) dan semangat kerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 17 Oct 2019 06:05
Last Modified: 17 Oct 2019 06:05
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11792

Actions (login required)

View Item View Item