RAHAYU, ITA BUDI (2019) Penentuan upah sebagai dasar penetapan iuran bpjs ketenagakerjaan bagi pekerja borong di kabupaten kudus. Update Test thesis, UMK.

Preview	PDF (hal. judul) hal depan.pdf - Published Version Download (460kB) | Preview
Preview	PDF (bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (262kB) | Preview
	PDF (bab 2) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (283kB) | Request a copy
	PDF (bab 3) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (129kB) | Request a copy
	PDF (bab 4) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (368kB) | Request a copy
	PDF (bab 5) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (236kB) | Request a copy
Preview	PDF (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (110kB) | Preview

Abstrak

Skripsi dengan judul “PENENTUAN UPAH SEBAGAI DASAR PENETAPAN IURAN BPJS KETENAGAKERJAAN BAGI PEKERJA BORONG DI KABUPATEN KUDUS” betujuan untuk memahami dan menganalisis penentuan penentuan upah sebagai dasar penetapan iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja borong di Kabupaten Kudus dan langkah pengusaha menyelesaikan permasalahan yang dihadapi dalam menentukan penentuan upah sebagai dasar penetapan iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja borong. Metode dalam penulisan skripsi ini menggunakan pendekatan yuridis sosiologis, yang artinya penelitian ini dikaji dengan melihat penemuan fakta – fakta di lapangan yang dijadikan dasar oleh penulis sebagai data yang diperoleh dari lapangan sesuai dengan kenyataan yang ada, penulisan ini bersifat deskriptif analitis. Pelaksanaan jaminan ketenagakerjaan berupa peranan secara empiris untuk menegakkan peraturan dan peranan secara sosial untuk melaksanakan fungsinya sebagai Badan Pelaksana dari program-program yang sesuai dengan aturan yang ada serta untuk kesejahteraan masyarakat umumnya karyawan atau buruh khususnya. Peranan secara yuridis BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan Kabupaten Kudus dalam pelaksanaan Program-program yang utama atau pokok yaitu : Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Pensiun (JP). Faktor penghambat yang dialami oleh Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kudus dalam pelaksanaannya menjalankan amanat dalam program-programnya yaitu Intergrasi dan sinkronisasi data dengan pemerintah belum maksimal sehingga tidak bisa terdeteksi jumlah pekerja/buruh/karyawan serta pemberi kerja (Pengusaha) dan perluasan cakupan kepesertaan semua pekerja masih terkendala data yang kurang mendukung dari dinas terkait.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing:	dosen pembimbing 1 Dr. SUPARNYO, SH.MS dosen pembimbing 2 KRISTIYANTO, SH.MHum
Kata Kunci:	Upah, BPJS Ketenagakerjaan, Pekerja Borong.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Pasar pekerja. Ketersediaan pekerja. Tuntutan kebutuhan pekerja. Termasuk pengangguran, kebijakan ketenagakerjaan, peltihan kerja
Program Studi:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	01 Aug 2020 04:23
Last Modified:	01 Aug 2020 04:23
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12408

Actions (login required)

View Item