Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi materil, dan the servant leadership terhadap komitmen organisasional serta implikasinya pada Organizational citizenship behavior (ocb) Di perusahaan daerah air minum tirta bening kabupaten pati

SUSANTI, ARAESTA HERYANI (2019) Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi materil, dan the servant leadership terhadap komitmen organisasional serta implikasinya pada Organizational citizenship behavior (ocb) Di perusahaan daerah air minum tirta bening kabupaten pati. Masters thesis, UMK.

[img] PDF (Hal Depan)
1. HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (325kB)
[img] PDF (Abstrak)
ABSTRAK.pdf - Accepted Version

Download (237kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I PENDAHULUAN.pdf - Accepted Version

Download (944kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II TELAAH PUSTAKA.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV. METODE PENELITIAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V. HASIL PENELITIAN DAN ANALISIS DATA.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (4MB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6)
BAB VI. KESIMPULAN DAN IMPLIKASI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (503kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (344kB)
[img] PDF (Daftar Lampiran)
DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Accepted Version

Download (141kB)
[img] PDF (Lampiran1)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (29MB) | Request a copy
[img] PDF (Lampiran2)
LAMPIRAN 10. Chi-square-table.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (35kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis OCB pegawai PDAM Tirta Bening Kabupaten Pati. Variabel eksogen terdiri dari lingkungan kerja, kompensasi materil, dan the servant leadership, sedangkan variabel endogen terdiri dari komitmen organisasional dan organizational citizenship behavior. Dalam penelitian ini digunakan metode proportional random sampling, 150 pegawai sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan metode SEM (Structure Equation Modelling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional, kompensasi materil tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional, the servant leadership berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap OCB, kompensasi materil tidak berpengaruh terhadap OCB, the servant leadership tidak berpengaruh terhadap OCB, dan komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap OCB.

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: Pembimbing 1 Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM Pembimbing 2 Sutono, SE, MM, PhD
Uncontrolled Keywords: organizational citizenship behavior, organizational commitment, the servant leadership, material compensation, work environment, PDAM Tirta Bening Kabupaten Pati
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen resiko
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 04 Sep 2020 03:11
Last Modified: 04 Sep 2020 03:11
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12582

Actions (login required)

View Item View Item