YASIN, MUHAMMAD (2022) Pengaruh karakteristik pekerjaan, karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada koperasi bakti group di kabupaten pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (Halaman Judul)
Hal Judul.pdf - Published Version Download (618kB) | Preview |
Preview |
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Download (196kB) | Preview |
Text (Bab II)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (476kB) | Request a copy |
|
Text (Bab III)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (501kB) | Request a copy |
|
Text (Bab IV)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (682kB) | Request a copy |
|
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Bab VI)
BAB VI.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (174kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (288kB) | Preview |
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh karakteristik pekerjaan, karakteristik individu dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati. Populasi penelitian yang diambil adalah sebanyak 234 karyawan. Sampel sebanyak 150 orang. Metode Pengumpulan Data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil analisis maka disimpulkan (1) Ada pengaruh positif dan signifikan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati; (2) Ada pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati; (3) Ada pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati ; (4) Ada pengaruh positif dan signifikan pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati; (5) Ada pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati; (6) Ada pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati (7) Ada pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Bakti Group di Kabupaten Pati
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | 1. Dr. Drs. H Mochamad Edris, MM 2. Dr. Djumadi Purwoadmojo, MM |
Kata Kunci: | Karakteristik pekerjaan, karakteristik individu, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan. |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Sosiologi > Kelompok & organisasi > Sosiologi organisasi. Teori organisasi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 30 Mar 2022 04:52 |
Last Modified: | 30 Mar 2022 04:52 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/16235 |
Actions (login required)
View Item |