ILMILATI, ULYA (2022) Hubungan antara hardiness dan job demand dengan work engagement pada Karyawan milenial. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
Text (HALAMAN JUDUL)
HAL. JUDUL.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version Download (192kB) | Preview |
Text (BAB 2)
BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (615kB) | Request a copy |
|
Preview |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan hardiness dan job demand dengan work engagement pada karyawan milenial. Subjek penelitian ini adalah karyawan UMKM di Kecamatan Pedurungan, Kota Semarang dengan masa kerja minimal 2 tahun. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Quota sampling. Alat ukur yang digunakan untuk memperoleh data adalah skala work engagement, hardiness dan skala job demand. Diperoleh hasil koefisien korelasi dari ketiga variabel sebesar 0,231 dengan p sebesar 0,181 artinya tidak ada hubungan antara hardiness dan job demand dengan work engagement, dengan demikian hipotesis mayor ditolak. Hasil koefisien korelasi antara work engagement dengan hardiness r sebesar 0,217 dengan signifikansi p 0,041, ini berarti tidak ada hubungan antara work engagement dengan hardiness, dengan demikian hipotesis yang diajukan ditolak. Sedangkan koefisien korelasi antara job demand dengan work engagement r sebesar -0,091 dengan taraf signifikansi p 0,235, dengan demikian hipotesis yang diajukan juga ditolak.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Sarjana) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Dosen Pembimbing : Iranita Hervi Mahardayani, S.Psi.,M.Psi. |
Kata Kunci: | work engagement, hardiness, job demand |
Subjects: | Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi > Filsafat yang berhubungan dengan topik lain |
Program Studi: | Fakultas Psikologi > Ilmu Psikologi (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 29 Dec 2022 19:15 |
Last Modified: | 29 Dec 2022 19:15 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/17633 |
Actions (login required)
View Item |