Haryanti, Lilik (2023) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN RAMAYANA MALL KUDUS). Sarjana thesis, universitas muria kudus.

Preview	Text (Hal.Judul) HAL JUDUL.pdf - Published Version Download (967kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (210kB) | Preview
	Text (Bab II) BAB II.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (328kB) | Request a copy
	Text (Bab III) BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (367kB) | Request a copy
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (400kB) | Request a copy
	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (111kB) | Request a copy
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (116kB) | Preview
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja pada karyawan Ramayana Mall Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan Ramayana Mall Kudus yang berjumlah 100 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan Ramayana Mall Kudus. Stres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap motivasi kerja pada karyawan Ramayana Mall Kudus. Beban kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Ramayana Mall Kudus. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Ramayana Mall Kudus. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada karyawan Ramayana Mall Kudus. Motivasi kerja tidak mampu menjadi variabel intervening antara beban kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Ramayana Mall Kudus. Motivasi kerja tidak mampu menjadi variabel intervening antara stres kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan Ramayana Mall Kudus.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing 1 :Dr.Drs.H.Joko Utomo,MM Dosen Pembimbing 2 :Mira Meilia Marka, S.E., M.M
Kata Kunci:	Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Periklanan Ilmu-ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Pemasaran. Distribusi produk
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	03 Aug 2023 18:24
Last Modified:	22 Aug 2023 19:12
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/19036

Actions (login required)

View Item