KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru SMA Swasta di Kota Pati)

Sunarto, - (2013) KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru SMA Swasta di Kota Pati). Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Sampul) - Accepted Version
Download (111kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (68kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (109kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (65kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (76kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (330kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (50kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustakia) - Accepted Version
Download (128kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (918kB) | Request a copy

Abstrak

Sunarto, Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2013. Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja (Studi pada Guru SMA Swasta di Kota Pati). Tim Pembimbing, Ketua: Mokhamad Arwani, Anggota: Taufik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkapkan dan memaknai hubungan kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan kinerja, serta menguji peran mediasi komitmen karyawan dalam kaitannya dengan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah seluruh Guru di SMA Swasta di Kota Pati yang berjumlah 186 orang. Karena minimnya jumlah populasi maka seluruh guru di setiap SMA Swasta di Kota Pati yang dijadikan sampel (sensus). Hasil penelitian ini menunjukkan, kepuasan kerja yang dirasakan oleh guru SMA swasta di Pati dapat meningkatkan kinerja. Komitmen yang tinggi dari seluruh unsur dan guru akan menumbuhkan perasaan puas, yang selanjutnya dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci: komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Dr. Mokhamad Arwani, SE., M.M.
Uncontrolled Keywords: komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 17 Mar 2014 03:18
Last Modified: 17 Mar 2014 03:18
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2440

Actions (login required)

View Item View Item