PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI DI JEPARA

Lofian, Boedi (2013) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI DI JEPARA. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Sampul) - Accepted Version
Download (206kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (56kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (211kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (100kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (270kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (28kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (58kB) | Tinjau ulang

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja,kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada Perguruan Tinggi di Jepara,responden yang digunakan sebanyak 160 dosen,menggunakan Structural Equation Modelling (SEM).Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja,kepemimpinan,dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen dalam meningkatkan kepuasan kerja. Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen,kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen,budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja dosen,motivasi kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen,kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen,budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen dan kinerja dosen mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen. Kata kunci : Motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja dosen dan kepuasan kerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Tesis Magister)
Additional Information: Drs. MASLURI, MM
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja dosen dan kepuasan kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 29 Mar 2014 04:03
Last Modified: 29 Mar 2014 04:03
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2626

Actions (login required)

View Item View Item