PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Djarum Secondary (SKM) Bagian Material Preparation Kudus)

Widiani, Elya (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Djarum Secondary (SKM) Bagian Material Preparation Kudus). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Halaman Judul) - Accepted Version
Download (105kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (51kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (105kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (87kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (172kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (41kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (42kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (270kB) | Request a copy

Abstrak

Pada saat ini di PT. Djarum Secondary (SKM) bagian Material Preparation Kudus pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi sangat penting bagi karyawan. Terbukti dengan adanya kebijakan pemimpin yaitu dengan pindahnya manager serta staff penting ke pabrik Oasis. Dengan adanya kebijakan ini secara tidak langsung pemimpin nya di ambil alih oleh Unit Head di perusahaan ini. Selain itu juga komunikasi pun berkurang. Dengan begitu karyawan butuh motivasi. Salah satu faktor yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah Gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi kerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di lingkungan PT. Djarum Secondary (SKM) bagian Material Preparation Kudus (2) Apakah ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di lingkungan PT. Djarum Secondary (SKM) bagian Material Preparation Kudus. (3) Apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di lingkungan PT. Djarum Secondary (SKM) bagian Material Preparation Kudus. (4) Apakah ada pengaruh secara bersama-sama gaya kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di lingkungan PT. Djarum Secondary (SKM) bagian Material Preparation Kudus secara berganda. Tujuan penelitian (1) untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Djarum Secondary (SKM) bagian Material Preparation Kudus. (2) untuk menguji pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Djarum Secondary (SKM) bagian Material Preparation Kudus (3) untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Djarum Secondary (SKM) bagian Material Preparation Kudus, serta (4) untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Djarum Secondary (SKM) bagian Material Preparation Kudus secara berganda. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas adalah Gaya Kepemimpinan (X1) Komunikasi (X2) dan Motivasi (X3). Sedangkan yang menjadi variabel terikat adalah Kinerja Karyawan (Y). Jenis dan sumber data yang digunakan akan data primer dan data sekunder. Populasi sebanyak 155 dan sampel sebanyak 61 responden. Teknik pengumpulan datanya melalui kuesioner dan dokumentasi. Pengolahan datanya melalui editing, scoring, dan tabulating. Uji Instrumen Data dilakukan dengan uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi uji t (uji parsial), uji F( berganda), analisis koefisien determinasi (adjusted R Square). Pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Djarum Secondary (SKM) Bagian Material Preparation Kudus dengan menggunakan Analisis Regresi dengan uji t (parsial) dan uji F (berganda) diperoleh kesimpulan sebagai berikut ini. 1. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Djarum Secondary (SKM) Bagian Material Preparation Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian nilai thitung sebesar 2,384, memiliki nilai thitung > dari nilai ttabel sebesar 1,672 dan Prob Sig. Sebesar 0,020 di bawah 0,05. 2. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Djarum Secondary (SKM) Bagian Material Preparation Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian nilai thitung sebesar 4,077, memiliki nilai thitung > dari nilai ttabel sebesar 1,672 dan Prob Sig. Sebesar 0,000 di bawah 0,05. 3. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Djarum Secondary (SKM) Bagian Material Preparation Kudus secara parsial yang didasarkan pada hasil pengujian nilai thitung sebesar 2,733 memiliki nilai thitung > dari nilai ttabel sebesar 1,672, dan Prob Sig. Sebesar 0,008 di bawah 0,05. 4. Ada pengaruh yang signifikan antara variabel Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Djarum Secondary (SKM) Bagian Material Preparation Kudus secara berganda yang didasarkan pada hasil pengujian nilai Fhitung sebesar 58,554 memiliki nilai Fhitung > dari nilai Ftabel sebesar 2,766, dan Prob Sig. Sebesar 0,000 di bawah 0,05. Pengaruh kontribusi atau peranan ketiga variabel tersebut sebesar 74,2% terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Djarum Secondary (SKM) Bagian Material Preparation Kudus.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Pembimbing I : Drs. H. M. Masruri, MM Pembimbing II : Noor Azis, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Manajemen
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Tanggal Deposit: 05 May 2014 03:37
Last Modified: 05 May 2014 03:37
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/2878

Actions (login required)

View Item View Item