Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bintang Mandiri Finance Kudus

Sugiyanti, Rikha Dini (2017) Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bintang Mandiri Finance Kudus. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (Hal. Depan) - Accepted Version
Download (431kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (218kB)
[img] PDF (Bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (270kB)
[img] PDF (Bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (301kB)
[img] PDF (Bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (433kB)
[img] PDF (Bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (130kB)
[img]
Tinjau ulang
PDF (Daftar Pustaka) - Accepted Version
Download (131kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (Lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (392kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu kompetensi, disiplin kerja dan karakteristik individu sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi kompetensi, disiplin kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi, disiplin kerja dan karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mandiri Finance Kudus. Perusahaan agar lebih meningkatkan kompetensi karyawan dengan mengadakan pelatihan kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan karyawan dan mempertahankan sikap kerja karyawan yang fokus terhadap pekerjaannya.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Drs. Ag. Sunarno H, SH. S.Pd. MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: kompetensi, disiplin kerja, karakteristik individu dan kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 01 Feb 2018 05:55
Last Modified: 01 Feb 2018 05:55
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7688

Actions (login required)

View Item View Item