PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CHANDRA ASRI MULIA ABADI KUDUS

FAONZI , LUQMAN (2017) PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CHANDRA ASRI MULIA ABADI KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img] PDF (halaman judul) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (426kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (35kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (305kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (354kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (453kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (24kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (390kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengaruh human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di bagian produksi PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus. Perusahaan diharapkan agar lebih meningkatkan hubungan kerja yang baik dengan sesama karyawan serta mempertahankan sifat-sifat kepemimpinan yang baik dan memperbaikai kondisi fisik lingkungan kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dosen Pembimbing : 1. Dr. Mamik Indaryani, MS.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: human relation, kondisi fisik lingkungan kerja, kepemimpinan dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 05 Feb 2018 01:47
Last Modified: 05 Feb 2018 01:47
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/7784

Actions (login required)

View Item View Item