PENGARUH LOYALITAS DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT. DUWA ATMIMUDA KUDUS

SAFITRI, RATNA (2018) PENGARUH LOYALITAS DAN INTEGRITAS KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT. DUWA ATMIMUDA KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal. judul) - Accepted Version
Download (906kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (284kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (413kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (489kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (745kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (268kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (281kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh loyalitas dan integritas karyawan terhadap prestasi kerja di PT. Duwa Atmimuda Kudus. Dimana diajukan dua variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu loyalitas dan integritas sebagai variabel bebas dan prestasi kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Duwa Atmimuda Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi loyalitas dan integritas terhadap prestasi kerja di PT. Duwa Atmimuda Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel loyalitas dan integritas berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja di PT. Duwa Atmimuda Kudus. Perusahaan agar memberikan arahan kepada karyawan untuk menjalankan pekerjaan sesuai dengan aturan yang sudah ditentukan. Hal ini dapat dilakukan dengan sosialisasi dan informasi secara tertulis mengenai peraturan perusahaan. Pimpinan perusahaan agar mengarahkan karyawannya untuk menyelesaikan tugas secara profesional dan tepat waktu Hal ini dapat dilakukan dengan sosialisasi dan pengertian mengenai pentingnya arti perusahaan bagi para karyawan sehingga diharapkan karyawan merasa memiliki perusahaan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Mamik Indaryani, MS.
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: loyalitas, integritas dan prestasi kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 31 May 2018 02:36
Last Modified: 31 May 2018 02:36
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8793

Actions (login required)

View Item View Item