PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KETERAMPILAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVICE PT. KARYA ZIRANG UTAMA ISUZU KUDUS

A N I, N O R (2018) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KETERAMPILAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVICE PT. KARYA ZIRANG UTAMA ISUZU KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal. judul) - Accepted Version
Download (502kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (259kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (188kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (405kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (404kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (113kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (118kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (800kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Perusahaan diharapkan perusahaan terus mengadakan evaluasi terhadap penerapan disiplin kerja karyawan dan meningkatkan ketrampilan kerja karyawan dengan cara memberikan pelatihan, percepatan sertifikasi dan penambahan pengetahuan mengenai trouble shooting.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Fitri Nugraheni, SE. MM..
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: pengalaman kerja, keterampilan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 31 May 2018 03:43
Last Modified: 31 May 2018 03:43
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8807

Actions (login required)

View Item View Item