PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK JATENG KUDUS

SABATINI, ARDHILA FITRIANA (2018) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK JATENG KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (84kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (29kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (84kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (79kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (96kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (19kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (21kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (156kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Bank Jateng Kudus baik secara parsial maupun berganda serta menentukan variabel dominan yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pendekatan eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 69 karyawan bagian officer sedangkan sampel sebanyak 50 responden. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Pengolahan data menggunakan tabulating dan proses dengan Program Komputer. Analisis data diuji dengan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan baik secara parsial maupun secara berganda berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan masing-masing Sig. 0,000 < 0,05. variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah adalah variabel pelatihan dengan koefisien regresi sebesar 0,784 dan Sig. 0,000 < 0,05.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Dra. Mamik Indaryani, MS
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : pendidikan, pelatihan, dan kinerja karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 31 May 2018 03:36
Last Modified: 31 May 2018 03:36
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8809

Actions (login required)

View Item View Item