PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA

IKHSAN, MAULANA YUSUF (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMI JF YAZAKI MAYONG JEPARA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (601kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (200kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (242kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (221kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (413kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (128kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (236kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (464kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruhkomitmen organisasi, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.Populasiadalah karyawanPT. Sami JF YazakiMayong Jepara. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah100 responden dan pengambilan sampel menggunakanprobability. Teknik pengumpulan data variabel dengan menggunakan metode angket dan dokumentasi.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t parsial, uji F simultan dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwaterdapat komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara di Jepara, sesuai dengan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel(6,332>1,661),serta nilai signifikansi dibawah 0,05 yaitu sebesar 0,004.Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara, sesuai dengan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel(1,934>1,661), serta nilai signifikansi dibawah 0,05 yaitu sebesar 0,011.Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara, sesuai dengan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel(2,558>1,661), serta nilai signifikansi dibawah 0,05 yaitu sebesar 0,008.Terdapat pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara secara berganda. Sesuai dengan nilai Fhitung lebih besar dari Ftabell(28,461>3,15) serta nilai signifikansi dibawah 0,05 yaitu sebesar 0,000. Sehingga dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sami JF Yazaki Mayong Jepara.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Drs. H. M. Masruri, MM
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 02 Jun 2018 06:45
Last Modified: 02 Jun 2018 06:45
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8863

Actions (login required)

View Item View Item