DAMPAK MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK MELALUI SIKAP KERJA DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA, PERINDUSTRIAN, KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN KUDUS

NARYADI, MOH. SYAMSU (2018) DAMPAK MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK MELALUI SIKAP KERJA DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA, PERINDUSTRIAN, KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal. depan) - Accepted Version
Download (457kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (163kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (311kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (176kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (293kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (420kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 6) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (45kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (106kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Kinerja pegawai merupakan pencapaian organisasi yang harus dicapai oleh semua lini organisasi, karena kinerja pegawai menjadi tujuan dari organisasi yang bertanggungjawab dari lini paling bawah sampai pada lini atas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis dampak pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kontrak melalui sikpa kerja di Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Kudus. Obyek penelitian ini yaitu Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Kudus dengan jumlah populasi sebanyak 105 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sensus secara proporsional sebanyak 105 responden. Teknik analisis statistik dalam pengolahan data menggunakan Amos. Hasil penelitian ini adalah variabel pengaruh motivasi, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sikap kerja mampu menjadi variabel intervening antara motivasi kerja dan kinerja pegawai, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui sikap kerja.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Supriyono,SE, MM
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Motivasi, disiplin kerja, sikpa kerja dan kinerja pegawai.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 05 Jun 2018 02:46
Last Modified: 05 Jun 2018 02:46
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/8903

Actions (login required)

View Item View Item