PENGARUH BUDAYA KERJA, JAMINAN SOSIAL, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NIKORAMA CITRA TOBACCO KUDUS

NAFISAH, IKE AWALIA (2018) PENGARUH BUDAYA KERJA, JAMINAN SOSIAL, DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NIKORAMA CITRA TOBACCO KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (hal judul) - Accepted Version
Download (89kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (25kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (116kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (103kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (138kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (9kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (17kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to Hanya untuk pengguna terdaftar

Download (81kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh budaya kerja, jaminan sosial dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Nikorama Citra Tobacco Kudus dimana diajukan tiga variabel bebas/independen dan satu variabel terikat/dependen. Populasi sebesar 142 karyawan dan jumlah sampel sebanyak 105 responden. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode proportional sampling. Tahap pertama ialah menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi variabelbudaya kerja, jaminan sosial dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel yaitu budaya kerja, jaminan sosial dan pengawasanberpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan baik melalui uji t maupun uji F. Serta budaya kerja, jaminan sosial dan pengawasan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 75%. Perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan budaya kerja, jaminan sosial dan pengawasan dalam perusahaan karena ketiga faktor tersebut terbukti mampu meningkatkan kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr.Drs.Ag.Sunarno,H.SH,S.Pd,MM
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Budaya Kerja, Jaminan Sosial, Pengawasan dan Kinerja Karyawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 23 Jul 2018 03:34
Last Modified: 23 Jul 2018 03:34
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9160

Actions (login required)

View Item View Item