PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, DEMOKRATIS, DAN LAISSEZ FAIRE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) Kudus

IRSYAD ALHUSYAINI, MAULANA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTOKRATIS, DEMOKRATIS, DAN LAISSEZ FAIRE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (78kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (23kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (107kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (65kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (117kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (14kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (13kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (61kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Kudus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian sebanyak 104 karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 83 responden. analisis kuantitatif, menggunakan perhitungan validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis dapat diambil kesimpulan sebagai berikut (1) Ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan otokratis terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Area Kudus, hal ini menunjukkan bahwa semakin baiknya kepemimpinan otokratis meningkat maka kinerja karyawan juga akan semakin meningkat. (2) Ada pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Area Kudus, hal ini menunjukkan bahwa semakin baiknya demokratis meningkat maka kinerja karyawan juga akan semakin meningkat. (3) Ada pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan Laissez Faire terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Area Kudus, hal ini menunjukkan bahwa semakin baiknya Gaya Kepemimpinan Laissez Faire meningkat maka kinerja karyawan juga akan semakin meningkat. (4) Ada pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Otokratis, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Gaya Kepemimpinan Laissez Faire terhadap kinerja karyawan.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Dr. Supriyono, SE, MM
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Otokratis, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Gaya Kepemimpinan Laissez Faire, Kinerja Karyawan.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 15 Jan 2019 01:47
Last Modified: 15 Jan 2019 01:47
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9945

Actions (login required)

View Item View Item