PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN, KOMUNIKASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DASAPLAST NUSANTARA DI KABUPATEN JEPARA

UMAR VAN BASTEN, M. (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIPINAN, KOMUNIKASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DASAPLAST NUSANTARA DI KABUPATEN JEPARA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

[img]
Tinjau ulang
PDF (cover) - Accepted Version
Download (549kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (bab 1) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (198kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 2) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (313kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 3) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (342kB) | Request a copy
[img] PDF (bab 4) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (384kB) | Request a copy
[img] PDF (baab 5) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (110kB) | Request a copy
[img]
Tinjau ulang
PDF (daftar pustaka) - Accepted Version
Download (233kB) | Tinjau ulang
[img] PDF (lampiran) - Accepted Version
Restricted to hanya untuk Staf Repositori

Download (770kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,komunkasi dan pembagian kerja pada kinerja karyawan di perusahaan PT. Dasaplast Nusantara Jepara. Penelitian ini mengambil sample dengan menggunakan metode Slovin dan hasilnya sample yang dibutuhkan yaitu 56 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signfikan pada uji t lebih kecil dari 0.05 yaitu 0.015. Komunikasi juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan pada uji t lebih kecil dari 0.05 yaitu 0.000. Sedangkan pembagian kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada uji t lebih kecil dari 0.05 yaitu 0.001. hasil uji f secara simultan gaya kepemimpinan, komunikasi dan pembagian kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengn nilai signifikan 0.000 lebih kecil dari 0.05. Oleh karena perlu adanya evaluasi terkait dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Dasaplast Nusantara Jepara karena hal ini berhubungan dengan komunikasi serta pembagian kerja yang mempengaruhi pada kinerja karyawan. Semakin baik kinerja karyawan maka tujuan perusahaan akan tercapai.

Tipe dokumen: Skripsi (Skripsi Sarjana)
Additional Information: Drs. H. M. Masruri, MM.
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pembagian Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects: Pendidikan > Teori dan praktek pendidikan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: UPT Perpustakaan UMK
Tanggal Deposit: 15 Jan 2019 02:36
Last Modified: 15 Jan 2019 02:36
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/9948

Actions (login required)

View Item View Item