Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation terhadap kinerja karyawan pengrajin pisau di desa hadipolo kecamatan jekulo kabupaten kudus

SAPUTRA, AGHATA FERDIAN (2019) Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation terhadap kinerja karyawan pengrajin pisau di desa hadipolo kecamatan jekulo kabupaten kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

[img] PDF (Hal. Judul)
HALAMAN DEPAN.pdf - Accepted Version

Download (300kB)
[img] PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (265kB)
[img] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (251kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (355kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (337kB) | Request a copy
[img] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (121kB) | Request a copy
[img] PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (128kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (563kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation terhadap kinerja karyawan pengrajin pisau di desa Hadipolo Kecamatan Jekulo Kabupaten Kudus. Variabel yang diajukan adalah tiga variabel bebas dan satu variable terikat.lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation sebagai variable bebas dan sedangkan kinerja karyawan sebagai variable terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan pengrajin pisau di desa Hadipolo Kecamatan Jekulo Kabupaten Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation terhadap kinerja karyawan pengrajin pisau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, disiplin kerja dan human relation secara berganda terbukti memiliki pengaruh dan signifikan terhadap sedangkan kinerja karyawan sebagai variable terikat.

Item Type: Thesis (["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined])
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr.Drs.Sukirman, S.Pd, SH, MM NIDN : 0607095601 Pembimbing 2 : Iwan Suroso, SE, MM NIDN : 0603067701
Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, disiplin kerja, human relation, kinerja karyawan.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 26 Jul 2019 03:06
Last Modified: 26 Jul 2019 03:06
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/10842

Actions (login required)

View Item View Item