ERTININGRUM, EFA (2018) Pengaruh prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan karyawan pt. Dua putra utama makmur pati. Update Test thesis, UMK.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version Download (339kB) | Preview |
Preview |
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version Download (248kB) | Preview |
PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (247kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (284kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (387kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (108kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (252kB) | Preview |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (479kB) | Request a copy |
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Dua Putra Utama Makmur Pati.Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerjasebagai variabel bebas dan promosi jabatan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dua Putra Utama Makmur Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Dua Putra Utama Makmur Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Dua Putra Utama Makmur Pati. Perusahaan perlu mempertahankan perhatian khusus yang selama diberikan kepada karyawan PT. Dua Putra Utama Makmur Pati yang memiliki pengalaman kerja sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan promosi jabatan.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Update Test) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Iwan Suroso, SE. MM. NIDN : 0603067701 |
Kata Kunci: | prestasi kerja, pengalaman kerja, disiplin kerja dan promosi jabatan |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1) |
Depositing User: | Mr Firman Al Mubaroq |
Date Deposited: | 19 Aug 2019 03:26 |
Last Modified: | 19 Aug 2019 03:26 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11117 |
Actions (login required)
View Item |