Pengaruh prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan karyawan pt. Dua putra utama makmur pati

ERTININGRUM, EFA (2018) Pengaruh prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan karyawan pt. Dua putra utama makmur pati. Update Test thesis, UMK.

[thumbnail of Hal. Judul]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (339kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version

Download (248kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (247kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (284kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (387kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (108kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (252kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (479kB) | Request a copy
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Dua Putra Utama Makmur Pati.Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerjasebagai variabel bebas dan promosi jabatan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dua Putra Utama Makmur Pati dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Dua Putra Utama Makmur Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel prestasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan karyawan pada PT. Dua Putra Utama Makmur Pati. Perusahaan perlu mempertahankan perhatian khusus yang selama diberikan kepada karyawan PT. Dua Putra Utama Makmur Pati yang memiliki pengalaman kerja sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan promosi jabatan.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM. NIDN : 0608086402 Pembimbing 2 : Iwan Suroso, SE. MM. NIDN : 0603067701
Kata Kunci: prestasi kerja, pengalaman kerja, disiplin kerja dan promosi jabatan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan > Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Ilmu-ilmu Sosial > Keuangan
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 19 Aug 2019 03:26
Last Modified: 19 Aug 2019 03:26
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/11117

Actions (login required)

View Item View Item